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La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI), établissement de santé à but non lucratif, a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnels et aux usagers en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 130 salariés, sur 6 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

Au sein de la MRSI, l’équipe mobile de soins palliatifs a pour mission de :

• Soutenir les professionnels, intervenant auprès de personnes adultes en situation de soins palliatifs, à domicile, quelle que soit la pathologie,
• Intervenir au domicile. Ce qui comprend tous les lieux de vie dont les structures médico-sociales. (EHPAD, FAM, LAM, MAS, LHSS…), dans le Sud Isère,
• Intervenir également pour des missions de diffusion de la démarche palliative via des temps de formation à destination des professionnels.

L’équipe est composée d’un médecin responsable de l’équipe, d’un médecin coordinateur, d’une assistante sociale, de deux infirmières, d’un ou une psychologue (poste à pourvoir) et d’une équipe d’accueil.

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• Apporter un regard psychologique dans l’évaluation et l’échange pluridisciplinaire autour des situations complexes suivies par l’EMSP,
• Soutenir de façon ponctuelle les personnes en situation de soins palliatifs, en conduisant, sur une durée limitée, des entretiens thérapeutiques ayant pour objectif soit la résolution d’une situation de crise, soit l’orientation vers un suivi psychologique de premier recours,
• Soutenir de façon ponctuelle les personnes en situation complexe, en conduisant, sur une durée limitée, des entretiens thérapeutiques ayant pour objectif soit la résolution d’une situation de crise, soit l’orientation vers un suivi psychologique de premier recours.
• Soutenir les acteurs de premiers recours dans l’intervention autour des situations en soins palliatifs,
• Être le garant du regard psychologique au sein de l’équipe,
• Favoriser, au même titre que l’ensemble des professionnels de la MRSI, le décloisonnement et l’interdisciplinarité en développant un partenariat avec les acteurs sanitaires, médicosociaux et sociaux,
• Participer à des actions de formations à destination des professionnels en fonction de l’expérience.

Activités d’équipe :

• Participer aux réunions pluriprofessionnelles du service,
• Participer à l’analyse de la pratique d’équipe,
• Participer à des actions de formation, congrès et colloques,
• Participer à la promotion et à la réflexion sur l’évolution de l’EMSP, dans le cadre de son champ d’intervention.

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• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Durée du temps de travail : 30%
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : coefficient 518 soit une fourchette de salaire selon expérience entre 2 600 € et 3 130 € bruts mensuels (pour 1 ETP)
• Lieu de travail : Saint Martin d’Hères, déplacements fréquents dans le secteur du Sud Isère (véhicule de service) – Permis B exigé.