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Chargé.e de prévention – Prométhée (Grenoble)

Prométhée – MRSI recrute

60% – CDD
De Janvier à Juin 2026
Grenoble (38)


Présentation de Prométhée au sein de la MRSI


La Maison Ressource Santé en Isère (GCS MRSI) a pour mission principale le soutien et l’appui aux professionnel·le·s et aux usager·e·s en santé pour la prise en charge des parcours de santé complexes en Isère. Le GCS MRSI emploie 130 salariés, sur 6 sites, et bénéficie d’un financement par l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes.

Au sein de la MRSI, le service de Prométhée, créé en 1999, a pour objet de développer, dans le domaine des hépatites virales et des hépatopathies chroniques, des actions de :

  • Prévention et dépistage,
  • Appui à la prise en charge, à l’orientation des patient·e·s et à la coordination des différents structures sanitaires et sociales,
  • Sensibilisation et formation des professionnel·le·s.

Le service est composé d’une équipe pluridisciplinaire (IDE, Chargé·e·s de prévention, coordinateur du Projet). L’équipe est en lien étroit avec un médecin hépatologue (Dr Hilleret) qui œuvre à titre bénévole au nom de l’association Prométhée.  

Prométhée recrute une personne au poste de Chargé·e de prévention (les IDE peuvent candidater).

En savoir plus sur Prométhée


Missions du poste

  • Organiser et animer de séances collectives de sensibilisation sur les hépatites auprès de publics exposé·e·s notamment personnes en situation de migration, de précarité, de prostitution, consommateur·rice·s de produits psychoactifs, milieu carcéral…,
  • Dépistage VHC, VHB et VIH par Test Rapide à Orientation Diagnostic (formation en rejoignant l’équipe) : entretien prés test, réalisation des tests, rendus de résultats, orientation, entretien post test, archivage,
  • Animer des stands de prévention lors d’évènement ciblé ou grand public (Forums santé, Semaine Santé Sexuelle, etc.),
  • Être impliquer dans le pilotage de la Journée de l’Hépatite C en Arc Alpin avec l’ensemble de l’équipe Prométhée,
  • Animer de sensibilisations auprès de professionnel·le·s de santé et du social en lien avec les publics ciblés par nos actions, sur la thématique des hépatites,
  • Elaborer, mettre en œuvre et évaluation de projets de prévention et promotion de la santé hépatique sur le territoire de l’Arc Alpin (en regard de l’épidémiologie – veille documentaire),
  • Animer et gérer des campagnes de communication pour le grand public lors d’évènement JHC.

Activités d’équipe :

  • Participer aux instances de pilotage du service Prométhée (COPIL),
  • Participer aux représentations extérieures en lien avec les partenariats confiés,
  • Rédiger des bilans, rapports d’activité, supports de communication, supports pédagogiques,
  • Participer au développement du projet (promotion des activités et outils du service, nouveaux partenariats…),
  • Participer aux tâches administratives (envoi des outils aux partenaires, gestion de la boite mail et des appels, etc…)

Les Infirmières peuvent également candidater, auquel cas les missions suivantes seront attendues :

  • Propose des entretiens avec Fibroscan® mobile pour raccrocher des personnes au parcours de soins en hépatologie, notamment en lien étroit et en complémentarité avec l’équipe des CSAPA partenaires (formation en rejoignant l’équipe) et la plateforme fibrose du CHUGA. La réalisation de l’élastométrie se fait sous protocole de délégation de tâche en lien avec le Dr Hilleret,
  • Participe à la création de l’implantation du Fibroscan dans les pratiques des équipes des structures partenaires.

Profil recherché

  • Connaissances des hépatites virales et/ou des moyens de prévention en santé sexuelle
  • Connaissances de l’approche Réduction des Risques (à la consommation de produits psychoactifs)
  • Connaissance des publics exposés et du réseau de partenaires

Compétences recherchées

  • Capacité d’animation de groupes
  • Connaissance et expérience en gestion de projet
  • Sens du contact et de l’écoute
  • Ouverture d’esprit
  • Parler anglais et/ou une autre langue est un vrai plus

    Conditions d’embauche

    • Type de contrat : CDD de Janvier à Juin 2026
    • Durée du temps de travail : 60%
    • Prise de poste : Dès Janvier 2026
    • Rémunération : selon grille de rémunération de la convention collective FEHAP 51 et expérience : coefficient 479 non cadre soit entre 2 541 € bruts et 2 770 € bruts mensuels pour un temps plein (selon ancienneté et expérience)
    • Lieu de travail : Pôle Marsha P. Johnson 33 rue Joseph Chanrion 38000 Grenoble + déplacements sur l’Arc Alpin (Isère, Savoie, Haute Savoie) avec voiture de service. – Permis B exigé.

    Candidater

    📬 Envoyer CV et lettre de motivation

    📅 AVANT LE 3 JANVIER

    📧 Postuler par mail

    📞 Renseignements au 04 82 92 52 50

    MRSI