Vous souhaitez rejoindre la Maison Ressource Santé en Isère ?
Transmettez nous votre candidature spontanée (CV et lettre de motivation) : à cette adresse.
Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons en cas d’opportunité correspondant à votre parcours.

Pour garantir une sélection efficace et adaptée, notre processus de recrutement se déroule en trois étapes clés :

1ʳᵉ Étape – Sélection des Candidatures

• Analyse des CV et lettres de motivation
• Présélection des profils correspondant aux exigences du poste
• Contact avec les candidats retenus pour un premier entretien

2ᵉ Étape – Entretien avec le Manager de l’Équipe

• Présentation du candidat et de son parcours professionnel
• Échange sur les compétences techniques et l’adéquation avec le poste
• Découverte du fonctionnement de l’équipe et des attentes du poste
• Évaluation des motivations et des perspectives d’évolution

À l’issue de cet entretien, une sélection est réalisée pour identifier le ou les candidats qui poursuivront le processus avec un second entretien.

3ᵉ Étape – Entretien avec les Responsables RH

• Approfondissement du parcours et des expériences du candidat
• Discussion sur les conditions de travail, la rémunération et les perspectives d’intégration

À l’issue de ces étapes, une décision est prise en concertation entre le manager et l’équipe RH. Une réponse vous est apportée rapidement.